Après plusieurs mois de travail, Yann PELVET et ses équipes sont très fiers de vous présenter leurs 3 nouveaux sites web !
Depuis près de 15 ans, FAB Group accompagne les entreprises des secteurs de la banque, de l’assurance et de la finance dans leur recrutement. Ce sont autant d’années passées à peaufiner des process qui nous permettent de dénicher les meilleurs profils, mettre en place des outils destinés à vous faire gagner du temps et à consolider une équipe d’experts issus des secteurs que vous adressez.
Nous partageons vos valeurs et vos exigences
De nos années d’existence, travaillant à nous positionner en leader sur vos marchés, à comprendre leurs subtilités et leurs contraintes, à imaginer les métiers de demain, nous avons fait un constat : la performance passera aussi par la rapidité.
Puisqu’il faut répondre instantanément lorsqu’un besoin est identifié, nous avons créé des sites web plus modernes et plus fluides pour que vous puissiez trouver simplement l’information que vous cherchez et pour que les candidats puissent proposer en un clic leur profil.
Pourquoi avoir fait une refonte ?
Le point de départ ? Une nouvelle identité visuelle. Il y a peu, FAB Group a décidé de changer l’ensemble de sa charte graphique (nouveaux logos, nouvelles couleurs, nouveaux supports… ). S’en est suivi une réflexion sur la valeur ajoutée de notre ancien site. Répondait-il aux exigences des candidats ? Permettait-il de délivrer facilement des informations ? Pouvions-nous en faire un outil plus efficient ?
Après plusieurs semaines de concertations, la réponse était simple, très simple… plus simple ! Fini les fioritures, allons droit au but : des fiches métiers, des candidatures intelligentes et le reste, ce sont nos équipes qui s’en chargent !
De nouvelles fonctionnalités pour mieux recruter
C’est un fait, les sites internet sont des outils indispensables pour les chasseurs de tête quand on sait que 85% des recrutements se font en ligne. Souvent fastidieux pour les candidats qui doivent remplir sur chaque site de recrutement les informations concernant leur parcours, beaucoup se découragent et les profils les plus recherchés préfèrent attendre d’être chassés plutôt que de se référencer. Nous avons donc décidé de simplifier la démarche en intégrant de nouvelles fonctionnalités :
- Matching de CV avec plus de 1300 offres consultables en ligne
- Envoi d’alertes (quotidiennes, hebdomadaires… ) pour ne rater aucune nouvelle offre
- Création d’un espace candidat pour conserver l’historique des candidatures et des informations enregistrées lors des précédents envois
- Suggestions d’offres intelligentes basées sur votre recherche
Découvrez également une base d’articles conçus pour vous accompagner dans vos recherches du candidat ou du poste idéal.
Alors restez connecté(e) !
