Bien sûr !
2 cas de figure…
- vous l’avez rencontré(e) en entretien. Dans ce cas, vous avez ses coordonnées et vous pouvez l’appeler ou lui adresser un mail. Il/elle vous répondra et vous tiendra informé(e) de l’avancement de votre candidature ou des éventuelles opportunités correspondant à votre profil,
- vous avez répondu à une offre et souhaitez avoir plus d’informations. Dans ce cas, c’est le /la consultant(e) qui garde l’initiative de vous proposer un entretien. Vous pouvez néanmoins si vous le souhaitez appeler pour vous assurer du bon traitement de votre dossier ou savoir où en est le processus de recrutement.
