En 2024, le secteur de l’Industrie continue de recruter intensivement, avec une demande croissante pour des travailleurs qualifiés. Cette augmentation est en grande partie due aux départs à la retraite d’un grand nombre de professionnels expérimentés et à l’apparition de l’industrie 4.0. Les entreprises recherchent une variété de profils, allant des techniciens de maintenance et des opérateurs de production aux ingénieurs. Des postes plus spécialisés, notamment dans le domaine de l’Industrie 4.0, qui intègre les technologies modernes et l’informatique industrielle, sont également très prisés.
Les métiers qui recrutent dans le secteur de l’Industrie
L’Industrie propose une grande variété de métiers avec de nombreuses opportunités d’embauche. Les emplois hautement techniques sont particulièrement en demande. Ces professions requièrent des compétences spécifiques, mais présentent de nombreuses perspectives de carrière.
Par ailleurs, le secteur industriel est également prometteur pour les cadres. Les postes d’ingénieurs sont très recherchés, avec environ 50 000 offres d’emploi pour cadres publiées dans le domaine industriel.
Ingénieur en automatisation industrielle
Il conçoit, développe et met en œuvre des systèmes automatisés pour optimiser les processus de production. Il travaille avec des technologies avancées comme les robots, les automates programmables et les systèmes de contrôle industriel.
Technicien de maintenance industrielle
Il effectue la maintenance préventive et corrective des équipements industriels pour garantir leur bon fonctionnement. Il diagnostique les pannes, répare les machines et propose des améliorations pour prévenir les défaillances.
Ingénieur en génie mécanique
Il conçoit et développe des machines, outils et dispositifs mécaniques pour diverses applications industrielles. Il analyse les besoins, crée des prototypes et supervise les tests pour assurer la performance et la fiabilité des produits.
Opérateur de production
Il supervise les processus de fabrication en suivant des instructions précises pour garantir la qualité et l’efficacité de la production. Il contrôle les machines, ajuste les paramètres et effectue des vérifications régulières des produits finis.
Ingénieur en génie électrique
Il conçoit, développe et maintient des systèmes électriques et électroniques complexes. Il travaille sur des projets allant de la conception de circuits à la mise en place de systèmes de distribution d’énergie.
Technicien en contrôle qualité
Il effectue des tests et des inspections sur les produits finis pour s’assurer qu’ils respectent les normes de qualité et de sécurité. Il identifie les défauts, propose des améliorations et documente les résultats des contrôles.
Ingénieur en génie chimique
Il développe et optimise les procédés de fabrication chimique pour produire des matériaux et produits chimiques. Il travaille sur des projets allant de la recherche et développement à la mise en œuvre industrielle.
Chef de projet industriel
Il coordonne et gère des projets industriels, supervisant les équipes, les ressources et les délais. Il assure la réalisation des objectifs tout en respectant les contraintes budgétaires et les standards de qualité.
Ingénieur en génie des matériaux
Il étudie et développe de nouveaux matériaux pour améliorer les performances des produits industriels. Il effectue des recherches sur les propriétés des matériaux, propose des innovations et supervise les tests pour garantir la qualité et la durabilité.
L’évolution technologique avec l’Industrie 4.0
L’Industrie 4.0 représente la quatrième révolution industrielle, intégrant des technologies de pointe pour transformer les processus de production et de gestion. Elle repose sur le rassemblement de technologies numériques, physiques et biologiques, créant des usines intelligentes où les machines, les systèmes et les produits communiquent et coopèrent de manière autonome.
Parmi les principales innovations, on trouve :
- l’Internet des objets (IoT) qui permet aux machines et équipements d’être connectés, facilitant la collecte et l’échange de données en temps réel.
- l’Intelligence Artificielle (IA) qui permet d’améliorer les performances industrielles, de minimiser les défaillances et de faciliter les simulations.
- l’analyse de données massives (Big Data) qui permet d’analyser les données pour optimiser les processus, prédire les pannes et améliorer la qualité des produits
- la réalité augmentée (AR) qui aide les travailleurs à visualiser des informations complexes et à effectuer des tâches de manière plus efficace
- la fabrication additive appelée impression 3D qui permet la création de pièces complexes directement à partir de modèles numériques, réduisant ainsi les déchets et les coûts de fabrication.
L’Industrie 4.0 promet une flexibilité accrue, une personnalisation de masse et une efficacité opérationnelle sans précédent. Elle nécessite cependant des investissements importants en infrastructures et en formation du personnel. Les entreprises qui adoptent ces technologies peuvent bénéficier d’une compétitivité renforcée, de cycles de production plus courts et d’une meilleure réponse aux besoins des clients.
L’Industrie 4.0 marque le début d’une nouvelle ère où l’innovation technologique est au cœur de la transformation industrielle.
L’évolution des salaires
En 2024, la hausse médiane des salaires dans l’Industrie devrait être d’environ 4,1%. Cette augmentation fait suite à une année 2023 marquée par des hausses médianes de 4%, visant à compenser l’inflation. Cependant, cette année, les augmentations seront plus ciblées. Les métiers en tension, notamment ceux liés à la transformation digitale et au cloud, bénéficieront davantage de ces hausses. De plus, la performance individuelle jouera un rôle clé dans les augmentations salariales. Les salariés qui développent leurs compétences et font preuve d’autonomie seront en tête de liste pour les augmentations. Les dirigeants de l’Industrie connaîtront également une hausse médiane de 4,3% cette année.
La DARES a souligné que les secteurs de l’Industrie manufacturière, de la construction et de l’énergie devraient connaître des augmentations salariales plus importantes que d’autres secteurs. Les entreprises cherchent à attirer et à fidéliser les talents, en particulier dans les domaines de l’ingénierie, de la cybersécurité et de l’intelligence artificielle. La DARES recommande aux employeurs de mettre en place des politiques salariales transparentes et équitables pour garantir la satisfaction des employés et maintenir leur compétitivité sur le marché du travail.
Les salaires dans l’industrie devraient augmenter en 2024, avec une attention particulière portée aux métiers en demande et à la performance individuelle.
Source : DARES
Préparer le futur du secteur de l’Industrie
En 2024, l’Industrie continue de recruter activement, avec une forte demande de profils diversifiés due aux départs à la retraite et à l’apparition de nouvelles spécialisations. Les technologies de l’Industrie 4.0, comme l’IoT et l’IA, jouent un rôle crucial dans cette transformation. Les salaires devraient augmenter de 4,1 %, avec des hausses plus prononcées pour les métiers liés à la transformation digitale. La performance individuelle est désormais un facteur déterminant pour ces augmentations.
En 2024, l’Industrie se transforme et innove, offrant de nouvelles opportunités tout en valorisant les compétences spécialisées et la formation continue.
Recrutez dès aujourd’hui les talents indispensables pour garantir un avenir prospère.
