L’intérêt de consulter une étude de rémunérations
Consulter une étude de rémunérations offre une vision claire et précise des normes salariales dans un secteur et une zone géographique donné, permettant de rester compétitifs sur le marché du travail.
Pour les entreprises :
- Déterminer des salaires compétitifs pour attirer et retenir les meilleurs talents
- Évaluer les politiques de rémunérations existantes et les ajuster en fonction des tendances du marché
- Fournir une base objective pour négocier les salaires avec les candidats et éviter les écarts salariaux injustes
Pour les candidats :
- Avoir une compréhension claire des normes salariales pour leur domaine et leur région
- Pouvoir évaluer leurs propres attentes salariales en fonction des données du marché
- Être en mesure de négocier un salaire équitable et compétitif en s’appuyant sur des informations objectives
Comprendre l’origine de nos données
Nos équipes de consultants en recrutement spécialisés ont mené cette étude, effectuant plus de 2200 placements en 2023 pour acquérir une vision claire du marché. Basée sur une analyse approfondie d’une base de données de plus de 300 000 profils constamment mise à jour, l’étude fournit des fourchettes salariales en fonction de l’expérience du candidat et des spécificités géographiques. Toutefois, il faut noter que d’autres facteurs tels que la circonstance économique et les politiques des entreprises peuvent influencer les salaires réels. Les salaires présentent des montants en milliers d’euros (k€) brut et ne prennent pas en compte les éventuelles parts variables.
Quelques chiffres clés pour FAB Group
